A região de Ribeirão Preto e Franca vive um momento promissor para quem busca uma nova oportunidade no mercado de trabalho. Mais de 600 vagas de emprego estão abertas em diversas áreas, oferecendo opções tanto para profissionais qualificados quanto para aqueles em busca de recolocação. As oportunidades incluem desde cargos operacionais até posições especializadas, refletindo a recuperação gradual de vários setores econômicos na região.
O setor de comércio é um dos principais motores de geração de emprego, com várias lojas e redes de varejo buscando reforçar suas equipes para o final do ano. Tradicionalmente, os meses que antecedem o Natal e as festas de fim de ano marcam o aumento da demanda por mão de obra no setor, seja para cargos permanentes ou temporários.
De acordo com a Associação Comercial e Industrial de Ribeirão Preto (ACIRP), a previsão é de que o comércio local abra centenas de novas vagas nos próximos meses. “Muitas dessas vagas são para cargos de vendedor, operador de caixa, estoquista e auxiliar de serviços gerais, com a possibilidade de efetivação após o período sazonal”, explica Marcelo Pacheco, diretor da ACIRP.
A indústria também se destaca, com oportunidades em fábricas e empresas de médio e grande porte que estão expandindo suas operações na região. A cidade de Franca, conhecida pela sua forte tradição no setor calçadista, tem sido um dos polos de maior geração de empregos. Além das fábricas de calçados, há vagas em indústrias de alimentos, metalurgia e construção civil.
Outro setor com alta demanda por profissionais é o da saúde. Hospitais, clínicas e laboratórios estão recrutando médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem e auxiliares administrativos para suprir a crescente demanda por serviços de saúde na região. A pandemia de COVID-19 ressaltou a importância de fortalecer o setor, e muitas dessas instituições continuam a expandir suas equipes para oferecer um atendimento mais ágil e de maior qualidade.
Na área da educação, escolas e faculdades também estão com vagas abertas, principalmente para professores e assistentes administrativos. Com a retomada das aulas presenciais e o aumento da demanda por cursos técnicos e de especialização, instituições de ensino têm investido em novos quadros para atender alunos e garantir um aprendizado eficiente.
O setor de tecnologia tem ganhado força em Ribeirão Preto, uma cidade conhecida por abrigar startups e empresas de inovação. O crescimento dessa área tem gerado uma demanda crescente por desenvolvedores de software, analistas de sistemas, especialistas em marketing digital e profissionais de suporte técnico.
Bruno Almeida, diretor de uma empresa de tecnologia local, comenta sobre a dificuldade em preencher algumas das vagas disponíveis. “As oportunidades são muitas, mas a capacitação na área de tecnologia ainda é um desafio. Estamos em busca de profissionais que dominem linguagens de programação, além de habilidades em análise de dados e cibersegurança”, ressalta.
Para quem está à procura de uma oportunidade, os canais de busca de emprego são amplos. Entre eles, destacam-se o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), sites de recrutamento online, como LinkedIn e InfoJobs, além das redes sociais das próprias empresas.
O PAT de Ribeirão Preto, por exemplo, oferece um atendimento diário para quem busca uma vaga ou precisa de auxílio na elaboração de currículos. O gerente da unidade, João Carlos Souza, destaca que o PAT tem um papel fundamental na intermediação entre empregadores e trabalhadores. “Estamos em constante atualização para oferecer aos trabalhadores as melhores oportunidades disponíveis na região. Nossa equipe também oferece orientação para entrevistas e preparação para processos seletivos”, explica Souza.
Além disso, empresas maiores têm promovido feiras de empregos e processos seletivos em conjunto com as secretarias municipais de trabalho, facilitando o acesso às vagas e aumentando a transparência sobre as posições abertas.
As prefeituras de Ribeirão Preto e Franca também têm incentivado a contratação local por meio de programas de qualificação profissional e parcerias com o setor privado. Em Ribeirão Preto, o programa “Emprega Ribeirão” tem promovido ações para conectar profissionais em busca de emprego com empresas que precisam preencher vagas rapidamente.
O prefeito de Ribeirão Preto, Duarte Nogueira, destacou a importância de iniciativas como essa para fortalecer o desenvolvimento econômico da cidade. “Estamos trabalhando para estimular o crescimento e a geração de empregos, oferecendo capacitação profissional gratuita e facilitando o encontro entre oferta e demanda de trabalho na cidade”, afirmou.
Em Franca, o foco tem sido em qualificar a mão de obra local, especialmente nas áreas industriais e comerciais. O SENAI e o SEBRAE têm atuado em parceria com a prefeitura para oferecer cursos de curta duração, voltados para a formação técnica e o empreendedorismo, ajudando trabalhadores a se prepararem melhor para o mercado.
A criação de empregos na região de Ribeirão Preto e Franca é um reflexo positivo da recuperação econômica no Brasil, que, embora gradual, demonstra avanços importantes em 2024. A pandemia deixou um impacto profundo no mercado de trabalho, mas setores como comércio, indústria, saúde e tecnologia têm mostrado resiliência e estão agora prontos para crescer.
Muitos analistas apontam que a taxa de desemprego na região tem diminuído nos últimos meses, acompanhando uma recuperação do consumo e dos investimentos. No entanto, ainda há desafios, principalmente para trabalhadores que precisam de requalificação ou que foram deslocados de setores mais afetados pela crise.
Com mais de 600 vagas abertas em Ribeirão Preto e Franca, este é um momento oportuno para quem busca uma recolocação profissional. As oportunidades abrangem diversos setores, e a recuperação do mercado de trabalho na região indica um cenário otimista para os próximos meses. Seja no comércio, na indústria, na saúde ou na tecnologia, as chances de conseguir um emprego estão aumentando, com suporte de instituições locais que buscam promover a qualificação e a contratação de trabalhadores.
Ribeirão Preto – 60 vagas
O PAT fica na Avenida Francisco Junqueira, 2625, Jardim Macedo. O atendimento é feito de segunda-feira a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 16h. Mais informações sobre vagas e agendamento podem ser obtidas pelo telefone (16) 3625-7381.
O PAT Sertãozinho fica na Secretaria de Desenvolvimento Econômico. O endereço é Rua Voluntário Otto Gomes Martins, 1.380, Centro. O atendimento é de segunda-feira a sexta-feira, das 8h30 às 11h e das 13h às 16h. Informações podem ser obtidas pelo telefone (16) 3942-3714.
Os interessados devem comparecer ao PAT, na Rua Professor Laerte Barbosa Cintra, das 8h às 16h.
O PAT fica no Poupatempo. O endereço é Via Conselheiro Antônio Prado, 1400, bairro Pedro Cavalini. O atendimento é de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h, e sábado, das 9h às 13h.
O PAT fica na Avenida Prefeito Hércules Pereira Hortal, 1367, Jardim São Sebastião. Mais informações pelo telefone (17) 3342-3422.
O PAT de Guaíra fica na Rua Oito, 221, no prédio do Ganha Tempo Municipal. Os telefones para contato são (17) 3331-5865 e (17) 3332-1846.
O PAT fica na Avenida do Café, 1040, Centro. Mais informações pelo telefone (16) 3726-2951.
O PAT fica na Rua Coronel Irlandino Barbosa Sandoval, 10. Mais informações pelo telefone (16) 3729-2995.
O PAT de Taquaritinga fica na Rua Romeo Marsico, 200, no centro da cidade. O telefone para contato é (16) 3252-2859.